Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns Verantwortung übernehmen und dazu beitragen möchten, unseren Erfolg auch in den kommenden Jahren weiter auszubauen.
Um den Bewerbungsprozess für Sie so effizient wie möglich zu gestalten, nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. Den entsprechenden Link finden Sie in der jeweiligen Stellenanzeige. Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir zusammenpassen, aber gerade keine aktuelle Stellenanzeige auf Sie zutrifft, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung (helaba-invest.de).
Ihr Weg zu uns – wie geht es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter?
Nach einer sorgfältigen Vorauswahl laden wir Sie in der Regel zu einem digitalen Interview über MS Teams ein. In diesem digitalen Treffen möchten wir Sie kennenlernen und Ihnen gleichzeitig die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschrieben Position zu erfahren.
Im nächsten Schritt planen wir ein bis zwei Gespräche vor Ort. Diese persönlichen Treffen dienen dazu, einen tieferen Einblick in Ihre Qualifikation und Persönlichkeit zu gewinnen. Gleichzeitig haben Sie die Gelegenheit, unsere Arbeitsumgebung und Teammitglieder näher kennenzulernen.
Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgerichtet, transparent und klar zu sein. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie zu jeder Zeit über den Ablauf und das Timing informiert sind. Ihre Zufriedenheit und ein reibungsloser Bewerbungsprozess sind uns wichtig.
Wir freuen uns darauf, Sie in den verschiedenen Phasen des Bewerbungsprozesses näher kennenzulernen und gemeinsam zu entscheiden, ob wir zueinander passen. Bei Fragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Ihr erster Schritt zur Helaba Invest
Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir zusammenpassen, aber gerade keine aktuelle Stellenanzeige auf Sie zutrifft, nutzen Sie unsere Kontaktmöglichkeit
Wissen entscheidet.
Der Beschäftigungsboom in Zeiten des demografischen Wandels
Trotz aller wirtschaftlicher Herausforderungen ist die Beschäftigungsentwicklung in Europa sehr stabil und strebt derzeit fast jedes Quartal von einem Beschäftigungsrekord zum anderen. Insbesondere Europa sieht sich mit erheblichen demografischen Herausforderungen konfrontiert. Nur wenige junge Menschen drängen auf den Arbeitsmarkt, während gleichzeitig die Baby-Boomer in den Ruhestand gehen. Dies wirft entscheidende Fragen auf: Woher sollen die neuen Arbeitskräfte kommen? Welche Branchen können vom Beschäftigungszuwachs profitieren und welche werden darunter leiden?
Auswirkungen der neuen CRR III auf Investmentfonds
Zum 1. Januar 2025 trat die überarbeitete Kapitaladäquanzverordnung (CRR III) in Kraft, die bedeutende Änderungen in der Bewertung von Risikopositionen, insbesondere für Investmentfonds, mit sich bringt. Unser Beitrag gibt eine Übersicht über die zentralen Neuerungen und deren Implikationen für die Solvabilitätsanforderungen im Rahmen des Kreditrisikostandardansatzes (KSA). Das Kreditrisiko ist für den Großteil der Sparkassen das wichtigste Risiko.
Infrastruktur und Immobilien im Aufwind: Chancen für das Jahr 2025
Die Assetklassen Infrastruktur und Immobilien weisen einerseits Gemeinsamkeiten (z.B. immobilienähnliche Beteiligungen an Parkhäusern oder Datencentern), andererseits aber auch maßgebliche Unterschiede auf. Im Rückblick auf das Jahr 2024 haben beide Assetklassen unterschiedlich auf die hohe Inflation und den damit verbunden Zinsanstieg reagiert. Beiden Assetklassen gemeinsam ist jedoch eines: Das Jahr 2025 sollte sowohl für Immobilien als auch für Infrastruktur positiv verlaufen.